Polscy pracodawcy najbardziej cenią w pracownikach: umiejętności współpracy, dobrą organizację czasu pracy i komunikatywność – wynika z Raportu ManpowerGroup "Niedobór talentów 2018". Inne trendy występują na świecie. W ujęciu globalnym pracodawcy na pierwszym miejscu stawiają komunikatywność, na drugim – umiejętność współpracy, a na trzecim – łatwość rozwiązywania problemów. Zobacz, jakie kompetencje miękkie są wysoko punktowane przez polskie firmy.
Globalne badanie ManpowerGroup wskazuje, że światowa gospodarka nadal nie znalazła odpowiedzi na niedobór talentów. 40% pracodawców w Polsce deklaruje, że ma trudności ze znalezieniem kandydatów o niezbędnych kwalifikacjach. Niedobór talentów jest największy wśród wykwalifikowanych pracowników fizycznych, inżynierów oraz operatorów produkcji.
Bez pracy pozostaje ponad 2 miliony Polaków, a tymczasem przedsiębiorcy skarżą się na brak rąk do pracy. Zakrawa to na jakieś kuriozum, ale takie są fakty! Aż 4 na 10 biznesmanów przyznaje, że ma problem ze znalezieniem kandydatów na wakujące stanowiska. Tak wynika przynajmniej z najnowszego raportu "Niedobór Talentów", który przygotowała agencja doradztwa personalnego Manpower Group.
W Toruniu brakuje pracowników o licznych specjalizacjach. Aż 16 zawodów trafiło na listę tych maksymalnie deficytowych. Zobacz, o jaką pracę jest najłatwiej w Toruniu.
Świeżo upieczony magister zaczyna szukać pracy. Sporządza CV, list motywacyjny, wkłada do pięknej teczki i idzie „dobrze sprzedać się“ przyszłemu pracodawcy. Rozmowa kwalifikacyjna przebiega dobrze.
Nie 23 – jak w ubiegłym roku, ale aż 38 firm, zaprezentuje swoją ofertę studentom w trakcie tegorocznych Targów Pracy, które odbędą się 21 października na Politechnice Białostockiej.
