10 nurtujących pytań, które nasuwają się podczas szukania pracy

Czy słowne zapewnienie o zatrudnieniu wystarczy?

Promesa pracy słownej jest tak samo ważna jak pisemna promesa. Teoretycznie więc wystarczy słowna deklaracja rekrutera o zatrudnieniu.

Dla własnego spokoju można jednak poprosić o wiadomość email z deklaracją zatrudnienia.