MKTG NaM - pasek na kartach artykułów

10 powodów, dla których zmieniamy pracę. Na co zwracają uwagę polscy pracownicy? SPRAWDŹ

Anna Bartosiewicz
Zmieniamy pracę z wielu powodów. Nie zawsze kierują nami względy finansowe. Współczesny pracownik oczekuje zarówno dobrego wynagrodzenia, jak i dodatkowych korzyści. Pracodawca ma mu zapewnić to, czego nie daje mu państwo.

Z sondażu firmy doradztwa personalnego Michael Page wynika, że często rozważamy zmianę pracy ze względu na brak możliwości rozwoju w obecnym miejscu zatrudnienia. Na taki powód wskazało 36 proc. uczestników sondażu Michael Page. Nowych pracowników przyciągają również rozmaite benefity pozapłacowe. Im rzadziej spotykane, tym lepiej.

- Coraz więcej firm oferuje swoim pracownikom różnorodne benefity, dlatego takie dodatki jak karta sportowa czy pakiet medyczny, choć nadal cenione, w większości firm są już standardem. Wobec tego, na kandydatach większe wrażenie mogą zrobić te mniej popularne i rzadziej spotykane, jak np. karty podarunkowe, które chciałoby dostać 42 proc. respondentów czy programy oszczędnościowe, które chwali ponad 41 proc. ankietowanych. Dodatkowo, już 27 proc. badanych liczy na darmowe przekąski i owoce w biurze – mówi Piotr Dziedzic, dyrektor w Michael Page i członek zarządu Polskiego Forum HR.

Dane Michael Page pochodzą z badania Confidence Index, które zostało zrealizowane w III kwartale 2018 roku. W ankiecie sprawdzono, jaki jest stosunek specjalistów i menedżerów do poszukiwania nowej pracy. Grupa, do której należy firma doradcza, przeprowadza tego typu sondaże w różnych krajach Europy, w Ameryce Północnej i Południowej, Azji oraz Australii. Sprawdź, na jakie benefity liczą pracownicy z Polski.
Zmieniamy pracę z wielu powodów. Nie zawsze kierują nami względy finansowe. Współczesny pracownik oczekuje zarówno dobrego wynagrodzenia, jak i dodatkowych korzyści. Pracodawca ma mu zapewnić to, czego nie daje mu państwo. Z sondażu firmy doradztwa personalnego Michael Page wynika, że często rozważamy zmianę pracy ze względu na brak możliwości rozwoju w obecnym miejscu zatrudnienia. Na taki powód wskazało 36 proc. uczestników sondażu Michael Page. Nowych pracowników przyciągają również rozmaite benefity pozapłacowe. Im rzadziej spotykane, tym lepiej. - Coraz więcej firm oferuje swoim pracownikom różnorodne benefity, dlatego takie dodatki jak karta sportowa czy pakiet medyczny, choć nadal cenione, w większości firm są już standardem. Wobec tego, na kandydatach większe wrażenie mogą zrobić te mniej popularne i rzadziej spotykane, jak np. karty podarunkowe, które chciałoby dostać 42 proc. respondentów czy programy oszczędnościowe, które chwali ponad 41 proc. ankietowanych. Dodatkowo, już 27 proc. badanych liczy na darmowe przekąski i owoce w biurze – mówi Piotr Dziedzic, dyrektor w Michael Page i członek zarządu Polskiego Forum HR. Dane Michael Page pochodzą z badania Confidence Index, które zostało zrealizowane w III kwartale 2018 roku. W ankiecie sprawdzono, jaki jest stosunek specjalistów i menedżerów do poszukiwania nowej pracy. Grupa, do której należy firma doradcza, przeprowadza tego typu sondaże w różnych krajach Europy, w Ameryce Północnej i Południowej, Azji oraz Australii. Sprawdź, na jakie benefity liczą pracownicy z Polski. janeb13/ Pixabay.com
Polakom zależy na możliwości rozwoju w pracy – wynika z badania Michael Page. Ankietowani wysoko cenią również dostęp do prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia. Zobacz, jakie oczekiwania mają polscy pracownicy.
emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Grecy będą pracować 6 dni w tygodniu

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiał oryginalny: 10 powodów, dla których zmieniamy pracę. Na co zwracają uwagę polscy pracownicy? SPRAWDŹ - Dziennik Zachodni

Wróć na naszemiasto.pl Nasze Miasto