10 praw, które łamią pracodawcy. Zobacz, co możesz zgłosić do PIP [ZDJĘCIA]

4. Prawo do wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach

Pracownicy zwracający się o pomoc do Państwowej Inspekcji Pracy częstokroć nie mogą wyegzekwować od pracodawcy zapłaty za nadgodziny. Za każdą nadgodzinę należy się dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych. Wynosi on 100% lub 50% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od dnia, w jakim wykonywana była praca. Dodatek w wysokości 100% przysługuje za pracę w nocy, niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy oraz pracę w dni wolne od pracy udzielone pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę lub w święto. Wynagrodzenie brane pod uwagę wynika z osobistego zaszeregowania pracownika określonego stawką godzinową lub miesięczną.