Możliwość rezygnacji z nadgodzin © Ocean Ng/ Unsplash.com
[2/13]

Możliwość rezygnacji z nadgodzin

Pracownica nie ma obowiązku brania nadgodzin, dopóki dziecko nie ukończy 4 lat. Dzięki temu przepisowi pracującej mamie łatwiej jest wygospodarować czas dla rodziny. Jeżeli jednak kobieta stwierdzi, że chce podjąć się pracy w godzinach nadliczbowych, może to zrobić.

Matka dziecka poniżej 4. roku życia może także odmówić: pracy w godzinach nocnych, w systemie przerywanego czasu pracy i poza stałym miejscem pracy.


Łączenie pracy z wychowywaniem małego dziecka nie jest rzeczą łatwą. Na szczęście pracujące mamy mogą korzystać z dodatkowych praw i przywilejów. Te przepisy powinna znać każda pracująca matka.

Najnowsze wiadomości

reklama