Ile wyniesie wynagrodzenie minimalne w 2012 roku?

Jak donosi portal bankier.pl, rząd do 15 czerwca każdego roku przedstawia zgodnie z prawem projekt płacy minimalnej na rok następny Komisji Trójstronnej. Komisja od tego momentu ma miesiąc na osiągnięcie konsensusu w tej sprawie. Jeżeli do porozumienia nie dojdzie, wysokość płacy minimalnej ustalana jest przez rząd.

Zgodnie z tym zapisem minister gospodarki Waldemar Pawlak zapowiedział, że skoro Komisja nie doszła do porozumienia, to płaca minimalna na poziomie 1,5 tys. złotych będzie obowiązywać w roku 2012. Wicepremier Pawlak w połowie lipca mówił, że propozycja z którą wyszedł rząd, uzyskała również akceptację ze strony pracodawców; wyższe oczekiwania co do wzrostu minimalnego wynagrodzenia w przyszłym roku miała strona związkowa.

Czytaj także: Jak ustala się minimalne wynagrodzenie za pracę?

Spór o to, ile w przyszłym roku ma wynieść płaca minimalna, trwał już od kilku miesięcy. Obecnie ustalone minimalne wynagrodzenie w roku 2012 według jednych przełoży się wzrost bezrobocia, według innych podwyższy minimalnie standard życia tych, którzy zatrudnieni są na tzw. najniższą krajową.

Problemem wydaje się być również i to, że część pracodawców taki zabieg może uznać za nieuzasadniony. Ich zdaniem argument, że płacę minimalną należy podnieść, bo nie da się za nią utrzymać rodziny, jest sformułowany źle. Jeżeli rząd postanowił podwyższyć minimalne wynagrodzenie, powinien pamiętać, aby równolegle nie zniechęcać pracodawców do zatrudniania.

Według pracodawców, wysokość wynagrodzenia powinna opierać się
na wydajności pracy i sile nabywczej ludności w konkretnym regionie. Natomiast samo narzucanie wysokości płac nieuzasadnionych produktywnością zawsze prowadzić będzie, według nich, do wzrostu bezrobocia.

Weź udział w akcji
Chcemy Taniego Paliwa - podpisz petycję do rządu

Źródło: http://www.bankier.pl/wiadomosc/Placa-minimalna-w-2012-r-1500-zl-2405766.html

Weź udział w akcji Chcemy Taniego Paliwa - podpisz petycję do rządu