Kobieta sukcesu kontra rzeczywistość. Dlaczego na rynku pracy brakuje liderek?

Prezeski

W 2019 r. kobiety na czele firm stanowiły zaledwie 6% wszystkich osób na fotelu prezesa – wynika z raportu Deloitte z 2019 roku. - Kobiety pracujące zawodowo często spotykają się z różnymi stereotypami dotyczącymi płci, które mogą istotne wpływać na ich rekrutację, karierę, awans czy wysokość wynagrodzenia – wskazuje Joanna Gzyra-Iskandar z fundacji Centrum Praw Kobiet. Źródło: Deloitte, „Kobiety w zarządach. Perspektywa globalna”, 2019 r.