Millenialsi zmienili się wskutek pandemii. Zobacz, czy warto inwestować w młodego pracownika

Szkolenia, nauka i zdobywanie nowych umiejętności

„Mój pracodawca zaproponował nam szkolenia, naukę i podnoszenie swoich kwalifikacji, aby umożliwić swoim pracownikom bardziej efektywną pracę zdalną" – zapewnia 49% millenialsów oraz 51% osób z pokolenia Z.