Barometr zawodów jest krótkookresową (jednoroczną) prognozą pozwalającą określić kierunki rozwoju zapotrzebowania na pracowników i ich natężenie na lokalnych rynkach pracy. Wyniki pozwalają na planowanie szkoleń zawodowych, zdobywania uprawnień, podejmowania decyzji zawodowych np. działalności gospodarczej, a także promowania mobilności zawodowej.
W panelu badawczym brali udział zaproszeni eksperci rynku pracy z powiatu i województwa: pośrednicy pracy, doradcy zawodowi, osoby odpowiedzialne za współpracę z przedsiębiorcami i organizację szkoleń, pośrednicy EURES (Europejskich Służb Zatrudnienia) oraz pracownicy innych instytucji np. agencji pracy posiadających wiedzę na temat lokalnego rynku pracy. Wspólnie analizowali osobno sytuację każdego z zawodów na lokalnym rynku pracy.
Celem badania było prognozowanie sytuacji pracowników w określonych grupach zawodów w kolejnym roku. Uczestnicy badania w trakcie dyskusji udzielali odpowiedzi na pytania: „Jak zmieni się zapotrzebowanie na pracowników w danym zawodzie w nadchodzącym roku" oraz „Jak będzie się kształtować relacja między dostępnymi pracownikami a zapotrzebowałem pracodawców w danym zawodzie". Czy wystąpi:
- szybki wzrost
- wzrost
- równowaga
- spadek
- szybki spadek
Odpowiedzi pozwalają na zaklasyfikowanie profesji/zawodu do jednej z trzech kategorii:
- zawodów deficytowych
- zawodów zrównoważonych
- zawodów nadwyżkowych
Wyniki badania, po jego zakończeniu, dostępne będą na stronie internetowej:
- brzeg.praca.gov.pl w zakładce Rynek pracy/Statystyki i analizy urzędu/Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych
- Barometr Zawodów (barometrzawodow.pl)
Dziennik Zachodni / Wybory Losowanie kandydatów
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
