Praca w późnym średniowieczu. Chcesz wiedzieć, ile zarabiali pracownicy i na co było ich stać?
„Prawo pracy” w średniowieczu
Przedstawiamy najciekawsze fakty na temat rynku pracy 500 lat temu. O zarobkach, perspektywach zatrudnienia i prawach pracowników opowiada dr Piotr Łozowski (Uniwersytet w Białymstoku), laureat programu START Fundacji na rzecz Nauki Polskiej.
- W Polsce, w okresie późnego średniowiecza i wczesnej nowożytności, nie było żadnych szerokich, odgórnych regulacji prawnych miejskiego rynku pracy. Natomiast działania podejmowane przez króla lub księcia w sferze polityki ekonomicznej (nowe komory celne, nakładanie dodatkowych ceł na niektóre towary lub też stosowanie prawa składu) pośrednio wymuszały na grupie związanej z handlem dostosowanie się do nowych warunków. Wszelkie unormowania miały wymiar lokalny, tj. obejmowały określone miasto lub ziemię.
