Prawa rodziców i kobiet w ciąży. Wszystko o urlopach i zasiłkach

Kto może wziąć urlop macierzyński?

Pierwszych 14. tygodni urlopu macierzyńskiego przysługuje wyłącznie matce, pozostałe 6 tygodni może wykorzystać ojciec w formie tzw. urlopu tacierzyńskiego. Aby kobieta mogła wrócić do pracy po urlopie macierzyńskim, musi dopełnić pewnych formalności. Przede wszystkim ma obowiązek złożyć u pracodawcy wniosek o powrót do pracy wraz z zaświadczeniem potwierdzającym termin, w którym urlop odpowiednik urlopu macierzyńskiego rozpocznie ojciec. Urlop tacierzyński powinien rozpocząć się dzień po dniu rezygnacji z tego urlopu przez matkę. Dodatkowo należy pamiętać o tym, że pracownica może zrezygnować na rzecz ojca z pozostałego jej do wykorzystania urlopu macierzyńskiego maksymalnie 8 tygodni po porodzie, ale tylko pod warunkiem, że dysponuje orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji.