Rozmowa kwalifikacyjna. 10 typów testów stosowanych przez rekruterów [ZDJĘCIA]

2. Testy umiejętności

W przeciwieństwie do testów wiedzy, testy umiejętności pozwalają ocenić, co kandydat potrafi w praktyce. Tego typu testy rozwiązują m.in. osoby, które chcą zdać egzamin na urzędnika mianowanego. Muszą one rozwiązać testy odpowiedzi jednokrotnego wyboru. Na ich podstawie można sprawdzić m.in. zdolność pracownika do myślenia w skrajnym stresie.


Chcesz szybko znaleźć pracę? Zobacz oferty pracy na stronie lub w aplikacji Gratki