5/7
Przeglądaj galerię za pomocą strzałek na klawiaturze
Poprzednie
Następne
Coraz popularniejszą alternatywą do premii „owocowych” są...
fot. Pixabay.com

Coraz popularniejszą alternatywą do premii „owocowych” są rozwijające się systemy kafeteryjne. W działaniu podobne do programów lojalnościowych prowadzonych przez supermarkety – pracownicy mogą wymienić zgromadzone przez siebie punkty na produkty i usługi, których faktycznie potrzebują – od bonów zakupowych, po m.in. lekcje angielskiego dla dzieci. Jeśli chodzi o benefity pozapłacowe, ta forma jest najlepsza. Przy okazji pracodawca nie naraża się na oskarżenia o niezrozumienie potrzeb swoich pracowników.

Zobacz również

Ruszyła zbiórka pieniędzy dla pogorzelców z Międzygórza

Ruszyła zbiórka pieniędzy dla pogorzelców z Międzygórza

Poleko-Budomex zrealizuje drugi etap budowy muzeum w Łebie

Poleko-Budomex zrealizuje drugi etap budowy muzeum w Łebie

Polecamy

W „Seniorze Wigorze” odbyła się lekcja historii, a lada dzień będzie bal

W „Seniorze Wigorze” odbyła się lekcja historii, a lada dzień będzie bal

Pożar stogu słomy w miejscowości Nieborzyn

Pożar stogu słomy w miejscowości Nieborzyn

Policjanci i pracownicy sanepidu wspólnie kontrolują autobusy

Policjanci i pracownicy sanepidu wspólnie kontrolują autobusy

Dodaj ogłoszenie