Te zmiany w prawie pracy powinien znać każdy pracownik. O ilu z nich słyszałeś?

Nowe zasady wykonywania badań wstępnych i kontrolnych

Jeżeli pracownik wraca do pracy po niezdolności do pracy dłuższej niż 30 dni, musi wykonać kontrolne badania lekarskie, które potwierdzą zdolność do wykonywania pracy. Mówi o tym art. 229 par. 2 Kodeksu pracy.

Badanie odbywa się w godzinach pracy, a za czas na nie poświęcony przysługuje wynagrodzenie. (Pracownik ma także prawo do zwrotu kosztów podróży, jeżeli musi udać się na badania do innej miejscowości.) Pracodawca nie może dopuścić do wykonywania pracy przez pracownika, który nie posiada orzeczenia lekarskiego o zdolności do pracy.