MKTG NaM - pasek na kartach artykułów
7 z 16
Przeglądaj galerię za pomocą strzałek na klawiaturze
Poprzednie
Następne
Przesuń zdjęcie palcem
Pracownik może dostać wypowiedzenia z powodu...
fot. Unsplash.com

Zwolnienie pracownika. Kiedy pracodawca może zakończyć współpracę? Sprawdź

Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy

Pracownik może dostać wypowiedzenia z powodu nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy. Jeżeli nie może stawić się do pracy, powinien niezwłocznie poiformować o tym pracodawcę. Należy to zrobić najpóźniej w dniu nieobecności. Osoba zatrudniona powinna także określić, do kiedy planuje być nieobecna.

Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy może zostać uznana za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych.

Ochrona przed zwolnieniem obejmuje natomiast pracowników przebywających na różnego rodzaju urlopach, np. na urlopie:
- wypoczynkowym
- zdrowotnym
- macierzyńskich
- wychowawczym
- rodzicielskim

Nieobecność pracownika w pracy nie stanowi podstawy do zwolnienia go. Regularne opuszczanie pracy bez usprawiedliwienia może jednak skutkować jej utratą.

Zobacz również

Ostatnia droga Józefa Małeckiego, byłego prezesa KS Kolejarz Prokocim

NOWE
Ostatnia droga Józefa Małeckiego, byłego prezesa KS Kolejarz Prokocim

Trzy miesiące aresztu dla sprawcy wypadku z udziałem motocyklisty w Słupsku

NOWE
Trzy miesiące aresztu dla sprawcy wypadku z udziałem motocyklisty w Słupsku

Polecamy

Kino plenerowe w Białymstoku

NOWE
Kino plenerowe w Białymstoku

Mieczysław Kieca, prezydent Wodzisławia Śląskiego z wotum zaufania i absolutorium

Mieczysław Kieca, prezydent Wodzisławia Śląskiego z wotum zaufania i absolutorium

Kino pod Chmurką w Żorach – Letnie emocje w Parku Cegielnia

Kino pod Chmurką w Żorach – Letnie emocje w Parku Cegielnia