Zwolnienie pracownika. Kiedy pracodawca może zakończyć współpracę? Sprawdź

Przewlekłe zwolnienie chorobowe - okres zatrudnienia 6 miesięcy wzwyż

Dłuższa ochrona przed zwolnieniem obejmuje osoby, które pracują w jednej firmie minimum pół roku.

Jeżeli chory będzie przebywał na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby, pracodawca może rozwiązać z nim umowę dopiero, gdy niezdolność do pracy trwa dłużej niż łączny okres pobierania przez pracownika wynagrodzenia i zasiłku z tytułu niezdolności do pracy oraz okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze trzy miesiące.

Jeżeli pracownik nie powróci do pracy, pracodawca może rozwiązać z nim umowę bez wypowiedzenia, bez winy pracownika.