10 sygnałów świadczących o tym, że przyszła pora na zmianę pracy

2. Brak możliwości rozwoju

Aż 58% pracowników rozważających zmianę pracy odczuwa motywację do rozsyłania CV ze względu na brak perspektyw na pogłębianie swojej wiedzy i umiejętności w obecnym miejscu zatrudnienia.

Pracownicy przywiązują dużą wagę do perspektyw na rozwój w firmie. W dobie szybkiego rozwoju nowych technologii coraz więcej osób zdaje sobie sprawę z konieczności nieustannego poszerzania posiadanych umiejętności. Według Hays ciekawe projekty i wyzwania pomagają w rekrutacji w 48%, a możliwości rozwoju i kariery - w 44% przypadków.