10 sygnałów świadczących o tym, że przyszła pora na zmianę pracy

1. Zbyt niska pensja

W dalszym ciągu wynagrodzenie pozostaje istotnym czynnikiem determinujących nas do zmiany miejsca zatrudnienia. Trzech na czterech pracowników szukających nowej pracy chce zmienić pracodawcę ze względu na zbyt niskie zarobki.

Jednym ze sposobów na przyciągnięcie nowej kadry do firmy są dodatki pozapłacowe. Zwiększają one atrakcyjność oferty pracy o 26%.

Inną strategią stosowaną przez pracodawców jest złożenie kontroferty, czyli zaproponowanie korzystniejszych warunków zatrudnienia niż konkurencja. Konfroferta najczęściej dotyczy wynagrodzenia, a rzadziej - benefitów pozapłacowych, awansu lub zmiany stanowiska.