5 elementów CV, które mają największy wpływ na wybór kandydata

Co czyta rekruter, którego zainteresuje CV?

Jeżeli kandydatowi uda się zatrzymać rekrutera przy swoim CV, jest duża szansa na to, że osoba po drugiej stronie monitora zada sobie trud, aby przeanalizować posiadane przez niego kompetencje. Dane, które najczęściej analizują osoby odpowiedzialne za rekrutację, to: wykonywane obowiązki (71%), lata pracy w zawodzie (68%) i długość zatrudnienia (47%) – wynika z badania firmy rekrutacyjnej Emplocity. Warto również pamiętać o tym, że CV nie powinno mieć więcej niż 2 strony A4.