MKTG NaM - pasek na kartach artykułów
7 z 13
Przeglądaj galerię za pomocą strzałek na klawiaturze
Poprzednie
Następne
Przesuń zdjęcie palcem
Luka płacowa w sektorze prywatnym jest wyższa niż w sektorze...
fot. Pxhere.com

Gigantyczne różnice w zarobkach kobiet i mężczyzn. Jak Polska wypada na tle innych krajów?

W jakich firmach luka płacowa jest największa?

Luka płacowa w sektorze prywatnym jest wyższa niż w sektorze publicznym. Ta zasada obowiązuje na terenie całej Unii Europejskiej. W 2016 r. luka płacowa w polskich spółkach państwowych wyniosła 2,8%,podczas gdy w prywatnych przedsiębiorstwach wskaźnik osiągnął poziom 16,1% (to średni wyniki na tle UE).

Jeżeli weźmiemy pod uwagę wielkość przedsiębiorstwa, to największe różnice występują w dużych i średnich spółkach. W Wielkiej Brytanii trzy na cztery firmy z sektora dużych i średnich przedsiębiorstw (74%) wynagradzają mężczyzn lepiej od kobiet. Odwrotna sytuacja ma miejsce tylko w 15% przedsiębiorstw. Luka płacowa występuje w tak znanych spółkach, jak linie lotnicze TUI (dysproporcje na poziomie 47%) czy Easyjet (45,5%).

Zobacz również

Mieszkańcy świętowali Dni Tykocina. Wystąpił zespół Łzy

Mieszkańcy świętowali Dni Tykocina. Wystąpił zespół Łzy

Zmarł Józef Małecki, wieloletni prezes KS Kolejarz Prokocim Kraków

Zmarł Józef Małecki, wieloletni prezes KS Kolejarz Prokocim Kraków

Polecamy

Ełk dołączył do programu „eV City powered by Volvo”

Ełk dołączył do programu „eV City powered by Volvo”

23. Dolnośląskie Warsztaty Craftowe po raz kolejny zawitają do Wrocławia

23. Dolnośląskie Warsztaty Craftowe po raz kolejny zawitają do Wrocławia

Kino pod Gwiazdami powraca na plac przed Koniński Dom Kultury

Kino pod Gwiazdami powraca na plac przed Koniński Dom Kultury