MKTG NaM - pasek na kartach artykułów
8 z 12
Przeglądaj galerię za pomocą strzałek na klawiaturze
Poprzednie
Następne
Przesuń zdjęcie palcem
Oprócz różnic kulturowych, badacze często wskazują na...
fot. Pxhere.com

Gigantyczne różnice w zarobkach kobiet i mężczyzn. Jak Polska wypada na tle innych krajów?

Dlaczego kobiety zarabiają mniej?

Oprócz różnic kulturowych, badacze często wskazują na mniejszą skłonność kobiet do podejmowania ryzyka. Ponadto dowodzą, że kobiety rzadziej przejawiają skłonność do konkurowania i mają niższe oczekiwania płacowe. Naturalnie, te cechy mogą stanowić konsekwencje wychowania.

Na szczęście pracodawcy coraz częściej podejmują działania, które mają na celu zmniejszenie dysproporcje między kobietami i mężczyznami. Między innymi przeprowadzają konsultacje z pracownikami – wynika z badania HRK „Manager w szpilkach”.

Narzędziami, które mogą pomóc zniwelować nierówności płciowe w przedsiębiorstwach są: polityka różnorodności, wprowadzenie parytetów lub kwot, przyzwolenie na elastyczne godziny pracy oraz akceptowanie pracy zdalnej

Zobacz również

Kaliber 44 w Fabryce Biedermanna. To był prawdziwy powrót do lat 90-tych... ZDJĘCIA

NOWE
Kaliber 44 w Fabryce Biedermanna. To był prawdziwy powrót do lat 90-tych... ZDJĘCIA

Oto największa gwiazda Holandii na Euro. Polacy stoczą z nim pojedynki

Oto największa gwiazda Holandii na Euro. Polacy stoczą z nim pojedynki

Polecamy

Przegląd tygodnia od 9.06 w Dzierzgoniu

Przegląd tygodnia od 9.06 w Dzierzgoniu

Tygodniowy przegląd prasy w Terespolu, (9.06-15.06.2024)

Tygodniowy przegląd prasy w Terespolu, (9.06-15.06.2024)

Przegląd tygodnia od 9.06 w Lądku-Zdroju

Przegląd tygodnia od 9.06 w Lądku-Zdroju