Gigantyczne różnice w zarobkach kobiet i mężczyzn. Jak Polska wypada na tle innych krajów?

Kobiety częściej dbają o work-life balance?

Niektóre kobiety nie chcą robić kariery, ponieważ wolą mieć więcej czasu na rozwój osobisty. Inne tłumaczą, że spełniają się w roli matki i chcą spędzać więcej czasu z dziećmi.

- Część kobiet świadomie lub pod presją otoczenia rezygnuje z kariery zawodowej – albo poświęcając określony czas rodzinie, albo odrzucając propozycje awansów czy nowych wyzwań zawodowych w imię work-life balance. Panie, które bardzo świadomie rezygnują z przyjęcia większych wyzwań, doskonale zdają sobie sprawę z kosztów takiego kroku. Zawsze wiąże się to z większą odpowiedzialnością, stresem, zaangażowaniem czasowym czy emocjonalnym. Część z nich uznaje, że nie jest to priorytet i wolą pracę spokojniejszą, nawet kosztem swoich ambicji, zarobków czy też rozwoju – wyjaśnia ekspertka HRK. Niestety, tego typu postawa może mieć poważne konsekwencje. Kobiety, które pracują krócej, mają niższe emerytury. Wskutek tego dysproporcje finansowe między obojgiem płci powiększają się jeszcze bardziej na starość.