Jak odpowiednio wykorzystać fundusze europejskie?. Jak uściślić współpracę pomiędzy poszczególnymi przedsiębiorcami?. Jak znaleźć kompromis w działaniu dający największe korzyści wszystkim ze stron? To kluczowe pytania, które zadają sobie członkowie Związku, a które mają ogromne znaczenie dla przyszłości przedsiębiorstw, firm i instytucji, a co za tym idzie całego, pogrążonego w kryzysie społeczeństwa.
Związek Pracodawców „Klastry Polskie” to jeden z liderów rozwoju społeczno-ekonomicznego, który dzięki stawianiu na najnowsze technologie i popieraniu współpracy różnych środowisk daje szansę na realizację zupełnie innowacyjnych projektów. Służy temu wypracowanie wspólnej polityki klastrowej ustanawiającej jedną drogę działania, systematyzującej przyszłe założenia i wzmacniającej dotychczas nawiązane, nie tylko biznesowe kontakty.
„Klastry Polskie” są organizacją, która w znaczny sposób przyczynia się do wzrostu konkurencyjności i innowacyjności firm, instytucji, regionów ze szczególnym uwzględnieniem dbania o tradycyjne wartości, pielęgnowania obyczajów i czerpania z tego, co polskie. Do tego właśnie w głównej mierze Związek zachęca przedstawicieli władz samorządowych, przedsiębiorców, naukowców oraz świat mediów.
- „Tradycja stanowi podstawę w planowaniu, a sięganie do korzeni i nieustanne odnoszenie się do rodzimych obyczajów gwarantuje powodzenie wszelkiego rodzaju inicjatyw”, z pełnym przekonaniem podkreśla wiceprezes Związku Pracodawców „Klastry Polskie” Bogdan Węgrzynek.
Strefa Biznesu: RPP zdecydowała ws. stóp procentowych? Kiedy obniżka?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
