Praca w późnym średniowieczu. Chcesz wiedzieć, ile zarabiali pracownicy i na co było ich stać?

Cechy rzemieślnicze były jak związki zawodowe

Przedstawiamy najciekawsze fakty na temat rynku pracy 500 lat temu. O zarobkach, perspektywach zatrudnienia i prawach pracowników opowiada dr Piotr Łozowski (Uniwersytet w Białymstoku), laureat programu START Fundacji na rzecz Nauki Polskiej.

- Regulowano czas pracy, płace, warunki wyzwolin na czeladnika i mistrza, relacje w warsztacie, obyczaje. Sprawowano też własne sądownictwo, wspólnie biesiadowano w karczmach cechowych, organizowano obronę miasta, naprawy murów, celebrowano święta religijne czy też dbano o członków cechu w sytuacji choroby lub owdowienia (szczególnie troszczono się o żony po zmarłych mistrzach).