7 z 12
Poprzednie
Następne
Przesuń zdjęcie palcem
![Pracodawca może zobowiązać pracownika do ewidencjonowania...](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/a4/e6/5f521fae89fbc_o_large.jpg)
fot. Brad Neathery/ Unsplash.com
Praca zdalna uregulowana prawnie. Wyjaśniamy zmiany od 5 września 2020 r.
Ewidencja czasu pracy
Pracodawca może zobowiązać pracownika do ewidencjonowania poszczególnych czynności, np. raportowania swoich działań. To od firmy zależy, w jakiej formie oraz z jaką częstotliwością pracownik będzie rozliczany z wykonywanych zdań. Pracodawca może także wymagać ewidencji czasu pracy.