Kadry

Rezygnacja skarbniczki miasta Magdaleny Flisykowskiej-Kacprowicz, jednej z najbliższych współpracownic prezydenta Michała Zaleskiego, może się okazać jednym z najważniejszych wydarzeń tego roku.

Szef Krajowej Administracji Skarbowej powołał podinsp. Anetę Lechowicz na stanowisko Naczelnika Podkarpackiego Urzędu Celno- Skarbowego w Przemyślu. Akt powołania nowemu naczelnikowi wręczył dyr. Izby Administracji Skarbowej w Rzeszowie mł. insp. Grzegorz Skowronek.

W miniony piątek 17 lipca miała miejsce uroczystość jubileuszu 5-lecia działalności Żłobka Gminnego w Debrznie.

Związkowcy z Miejskich Zakładów Komunikacyjnych w Bydgoszczy obawiają się zakażenia koronawirusem. Gdyby do tego doszło część firmy zostałaby objęta kwarantanną. Mają też nadzieję na dobrą współpracę z nowym szefem ZDMiKP.

Dlaczego pracownicy odchodzą z firmy? W czasach, kiedy coraz częściej mówi się o rynku pracownika, a rekrutacje na wiele stanowisk tkwią w martwym punkcie, bo brakuje chętnych do pracy, warto pamiętać o tym, że rotacja pracowników wciąż trwa. Ludzie przychodzą do firmy, a odchodzą od szefa i powinien to uświadomić sobie każdy, kto zmaga się z problemem specjalistów uciekających do innych firm. Poznaj 10 grzechów głównych szefów, przez które pracownicy odchodzą z firmy!

Zastępca komendanta miejskiego policji w Bydgoszczy, mł. insp. Przemysław Mielczarek, po naszej publikacji został dziś (piątek, 18.10) odwołany ze stanowiska.

Zaraz po zmianie na stanowisku burmistrza, miasto obiegły spekulacje i zapowiedzi „czystek” w urzędzie gminy w Świebodzinie. Minęły trzy miesiące i już wiadomo, jakie rozwiązania kadrowe zastosował burmistrz Tomasz Sielicki.

Dlaczego pracownicy odchodzą z firmy? W czasach, kiedy coraz częściej mówi się o rynku pracownika, a rekrutacje na wiele stanowisk tkwią w martwym punkcie, bo brakuje chętnych do pracy, warto pamiętać o tym, że rotacja pracowników wciąż trwa. Ludzie przychodzą do firmy, a odchodzą od szefa i powinien to uświadomić sobie każdy, kto zmaga się z problemem specjalistów uciekających do innych firm. Poznaj 10 grzechów głównych szefów, przez które pracownicy odchodzą z firmy!

Nadkomisarza Waldemara Pinkosia zastąpił mł. insp. Maciej Estkowski.

Komendant wojewódzki Policji w Lublinie insp. Paweł Dobrodziej wprowadził podinsp. Grzegorza Pietrusika w obowiązki szefa bialskich policjantów.

Przekazanie przez firmę zewnętrznemu podmiotowi obowiązków związanych z prowadzeniem aktywności gospodarczej ma na celu odciążyć przedsiębiorstwo, aby mogło ono w pełni skoncentrować się na podstawowych celach swojej działalności.

Witał się z kompania honorową, salutują mu oficerowie, a jeden z nich trzymał nad nim parasol. Cudowne dziecko MON i ministra Macierewicza wciąż pojawia się na pierwszych stronach gazet.

Zmiany organizacyjne w urzędzie miasta we Włocławku

Zmiany organizacyjne w urzędzie miasta we Włocławku

Zmiany organizacyjne w urzędzie miasta we Włocławku

W radzyńskiej komendzie odbyło się wprowadzenie mł. insp. Janusza Michaluka na stanowisko pełniącego obowiązki komendanta powiatowego Policji.

Dotychczasowy szef bialskich policjantów insp. Dariusz Dudzik został komendantem miejskim Policji w Lublinie, a na jego miejsce awansował nadkom. Jerzy Czebreszuk, komendant powiatowy w Radzyniu Podlaskim. Nasze gratulacje.

Nadinspektor Michał Domaradzki żegna się ze stołeczną Policją, a niedawno wymieniany był wśród kandydatów na komendanta głównego Policji. Jakie będą jego dalsze losy?

Komendant główny Policji insp. Zbigniew Maj określił terminy i limity przyjęć do służby w Policji w bieżącym roku. Przybędzie pięć tysięcy młodych policjantek i policjantów. Zainteresowani wszelkie informacje otrzymają w wydziałach kadr.

Spadają czapki z głów szefów jednostek policyjnych. Takiej wymiany kadr w KGP i województwach nie pamiętają najstarsi górale. Stanowiska kierownicze obejmują funkcjonariusze, którzy rozpoczynali służbę już w Policji.

Dla jednych namiastka władzy, dla innych okres li tylko papierowego namaszczenia. Wraz ze zmianą komendanta głównego Policji zauważalny jest kadrowy odpływ i przypływ. Zgodnie z zasadą, że jak ktoś spada z drabiny, to drugi wchodzi wyżej.

Kadrowcy obecnie mają pełne ręce roboty. Policjantów nie odpowiadających kryteriom trzeba wysłać na emeryturę i na ich miejsce powołać młodych, zdolnych, spełniających wymogi najwyższego kierownictwa.